plataforma conveni

per a la negociació del 8è Conveni de la XHUP

CCOO iniciem la negociació amb la voluntat i el convenciment que en

aquest nou conveni aconseguirem millores significatives en les

condicions laborals de tots els treballadors i treballadores del sector.

Per assolir aquest objectiu, hem plantejat una plataforma ambiciosa.

Els punts més importants de la nostra plataforma són els següents:

1. Revisió i actualització de les categories professionals: reorganització de la

classificació professional.

2. Garantir l’increment de la contractació fixa i establir un sistema que garanteixi

la promoció professional. També cal garantir l’efectivitat del dret a la mobilitat

del personal entre els diferents serveis i torns d’un mateix centre. Realitzar

convocatòries periòdiques (com a mínim anualment) per cobrir totes les

places vacants.

3. Reducció de jornada. Establir una jornada màxima anual diürna de 1.599

hores per a tothom (inclosos els facultatius) i nocturna de 1.445 hores,

respectant en tot cas la diferència establerta entre la jornada màxima actual

(1.620) i l’efectivament realitzada en els centres que actualment facin una

jornada inferior. Revisió de la jornada complementària. Establiment d’una

jornada diària mínima. Festa de com a mínim dos caps de setmana al mes.

4. Formació: revisió del redactat actual. Garantir un mínim d’hores de formació

per a tots els treballadors i treballadores, que s’hauran de fer preferiblement

en horari laboral; en cas contrari s’hauran de donar festes compensatòries.

5. Salut laboral i prevenció de riscos: revisar i adaptar el text del conveni per tal

de millorar-lo sobre els temes relacionats amb la salut laboral i la prevenció de

riscos laborals.

6. Implementació i desenvolupament de la Llei d’igualtat: realització de plans

d’igualtat i prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe.

7. Incentivació, promoció i desenvolupament professionals: modificació del

temps per a l’accés i la permanència per al canvi de nivell; ampliar l’àmbit de

comptabilització dels serveis prestats; desaparició del període transitori;

comptabilització dels anys excedents per passar de nivell; accés al nivell A

amb 5 anys de serveis prestats en qualsevol centre d’aplicació d’aquest

conveni o del SISCAT, a excepció dels grups 1 i 2, que, amb un any de

Octubre 2009

permanència i l’especialitat corresponent, podran accedir al nivell A; qualsevol

categoria amb especialitat que pugui ser reconeguda en un futur tindrà les

mateixes condicions abans esmentades. El temps de permanència per a

canvi de nivell: 6 anys. Que tots els nivells siguin consolidables.

Comptabilitzar els anys de serveis prestats, el nivell assolit i els anys

excedents per a la comptabilització en qualsevol centre d’aplicació del

conveni o del SISCAT. Revisió i augment de les retribucions:

•