L'us del Llenguatge no Sexisita
INTRODUCCIÓ
El llenguatge determina la visió del mon que en té una col·lectivitat, estructura la nostra percepció de la realitat i en definitiva reflexa com aquesta col·lectivitat entén el mon que li envolta.
Els usos lingüístics que fem a la nostra societat actual estan impregnats d’un llenguatge masculinitzant i androcèntric, que invisibilitza a les dones.
Segons el DRAE androcèntrisme “visió del món i de les relacions socials centrada en el punt de vista masculí”.
La visió androcéntrica avui dia continua imposant-se malgrat els avenços igualitaris en legislació, creences, costums i malgrat el canvi social protagonitzat per les dones. Hem de superar aquest hàbit de masculinitzar el llenguatge i eradicar el tradicional androcèntrisme que anul·la a les dones a la representació escrita i a la realitat i que afavoreix la seva subordinació social.
A l’àmbit laboral el llenguatge és l’eina de comunicació i del seu ús no sexista a escrits comunicatius, redaccions de convenis, conferències, etc., dependrà l’assoliment d’una igualtat efectiva entre dones i homes. Les discriminacions que sofreixen encara en l'actualitat les dones en l'àmbit laboral són manifestacions del sexisme existent.
Exemple de convenis: El sindicalista és l’ encarregat de…
Per visitesl mèdiques el treballador disposarà..
Els treballadors afectats per..
S'entén per sexisme segons el DRAE “discriminació de persones d'un sexe per considerar-ho inferior a un altre”.
De la discriminació sexista pot derivar al mon laboral la discriminació salarial,la discriminació d'accés a l'ocupació, promoció, formació i també assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.
És de vital importància eradicar l’ús masculinitzant del llenguatge per a NO deixar fora de l’escenari sindical a les treballadores, afiliades, en definitiva a les dones. Així com eradicar del llenguatge el masculí com a ésser humà general que no reconeix a les dones i les pressuposa una jerarquia inferior.
Només sent conscients d’això podrem lluitar contra la discriminació d’oportunitats, contra les discriminacions a la negociació col·lectiva i contra les discriminacions que puguin produir-se a la nostra societat patriarcal que exclou a les dones.